第1084章 那是我吗

　　第1084章那是我吗

　　公元2013年5月16日开始我自己创立“公司研究所管理体制”也是没有办法中的办法啊，我不可能让研究所一盘散沙啊！

　　我想：老板您们一家人怎么闹都行，但是，我“打工仔”悠悠飞要对起公司千余人的信任啊，这个“鸡头"我悠悠飞是一定要干出成绩干出名堂的！

　　我悠悠飞不能因为老板您们一家人意见不统一，因而您们一家人对研究所听之任之，从而我悠悠飞顺水推舟放任自流啊！

　　我悠悠飞不会因为您们一家人对研究所漠不关心冷淡处置而沮丧而随波逐流啊！

　　我悠悠飞死10000次也做不到随波逐流自欺欺人啊！

　　我那是也正想给曦鸿飞曦总点颜色看看，曦老板啊您已经特别过分了，我悠悠飞已经对您有看法了，我悠悠飞真给您拗上了！既然曦总在研究所的事情上如此让我悠悠飞出乎所料，我悠悠飞已经把您曦总看淡了，我悠悠飞“自立为王”“自创研究所管理体系”也是被曦总和您的家人给逼出来的啊！

　　我悠悠飞管理下的团队不可能一盘散沙哦！如果曦总您觉得我悠悠飞胆子特大，凌驾于曦总的命令之上，曦总请您开除我悠悠飞吧，我悠悠飞天地良心走得于心无愧呢！

　　我悠悠飞已经恨上曦总的行为和他对研究所的过分冷漠啊！

　　我悠悠飞对公司一片赤诚的心被您曦总您一家人给伤得透透地啊！！

　　我悠悠飞这个“鸡头”也忍耐得够了吧？！

　　曦总请您们一家人换位思考一下可以吗？！

　　由于2004年至2007年曦鸿飞从m国回来以后，主要负责公司研究所和公司国际部的全面管理工作，并且异常勤奋本领超强，我悠悠飞尊敬佩服曦总由来已久啊！

　　况且是曦总您用各种手段逼迫我悠悠飞来做这个研究所行政主管，我悠悠飞是被您的“强权政治”推上架的小“鸡头”啊！曦总这位“凤头”既然不喜欢我悠悠飞在公司做“凤尾”，那总该帮助支持指导我悠悠飞踢开“头三脚”对吧？！“凤头老大”扶助刚出窝的小绒鸡儿练练小嫩嘴儿练练小爪儿，虽说这种行为会跌“凤头老大”曦总的份儿，让曦总您“高射炮打蚊子大材小用”特不成比例，但是，君为舟民为水，水可以载舟水也可以覆舟，惊涛海浪潮起潮落的自然景观，几乎天天都会出现，如何乘风破浪还真是舵手“凤头老大”们的本事啊！我悠悠飞的心灵祈求不是水是血啊！一腔热血勤珍重，撒去犹能化碧涛啊！

　　“凤头老大”曦总啊，您们老板级人物最爱藐视我们这些“凤尾”“鸡头”们啊！

　　话又说会来：如果没有我们这些赴汤蹈火在所不惜的“走卒”们，您们这些老板再有本领充其量也是“光杆司令”吗！

　　公司的所有权经营权是老板您家的，但是，公司利益是双赢的，公司是老板和员工共同构建的组织啊！

　　和谐融洽的沟通与协作才是企业健康发展的内在动力啊！

　　“冷漠”“冷战”是企业完蛋的“核武器”啊！

　　况且，我悠悠飞的心灵祈求也是情理之中的事情啊？！

　　出于对曦总的崇拜信任尊敬和真心求教，我悠悠飞在发给曦总“第三章的第一节：组阁建议”和“第二节：工作安排”的同时，2013年3月1日我悠悠飞用心灵的祈求给曦总同时发了如下邮件：

　　曦总:我叫您“师傅”，您是研究所管理的“祖师爷”！！您的管理天分我没有，但是，我很勤奋，快收我为徒弟吧，徒弟这边给师傅鞠躬了！！从公元2013年3月1日起，曦总既是我的领导，也是我的师傅，“师傅”帮帮我，好吗？

　　徒弟悠悠飞敬上！2013.3.1

　　曦总必然是公司总经理啊，公司的全面工作都是曦总您一个人说了算啊！一支笔啊！其他三位老板除了支持曦总，谁也不去瞎掺乎！曦总也就是公司的“皇上”啊！

　　尽管自2011年曦总上任公司总经理的一年多来，曦总领导公司创造了前所未有的奇迹，员工们在双赢的幸福中对公司和老板充满感恩和热爱！

　　但是，天天看到感受到曦总对“凤尾”“鸡头”们老呆着脸的一套神情举止，真让所有“面见皇上”的下人们心情紧张且不爽得很啊！让人有一种难以下咽“嗟来之食”的沉痛感！员工们应该享受的幸福指数就必然下降很多，公司“以人为本”的民生原则遭到质疑：难道m国的民主自由就是大企业老板对员工拉个“大长脸”吗？问问洛克菲勒家族是怎么当老板和培养老板级人才的？mba管理学科目中有“大长脸”秘诀吗？！

　　虽说中国人崇尚“威在不言之中”，但是，老板您也不要特别目中无人啊！毛主席非常生气地警告过您们这种人：“谦虚谨慎，戒骄戒躁。虚心使人进步，骄傲使人落后”。m国也有毛泽东粉丝啊！况且我悠悠飞还在玉工的办公室墙壁上看到您在韶山毛主席故居的照片，那叫一个绝啊，我悠悠飞如果不曾认识曦总，我有可能同时成为您和毛主席的超级粉丝：曦总右手掐腰，举目远眺，气势宏伟，再加上您将近1米九的魁梧健壮身躯，严峻挺拔掩盖下的善良高富帅俊脸，真可以与超级帅男毛泽东一拼了！但是，毛泽东他老人家虚怀若谷，您曦总过分的踌躇满志，老让我悠悠飞和我的同仁们觉得曦总您不可一世，牛得无与伦比啊！曦总大人啊，低调一点好吗？如今的神州龙腾国“草根”绝对战胜“高富帅”，“高富帅”很容易被曲解为“啃老族”！悠悠飞我可不希望曦总栽在“不可一世”的做派里，因为，公司的生命线紧紧握在曦总的手里啊！

　　为了拯救曦总的未来，我悠悠飞还真要不畏权贵建言献策啊！既然我悠悠飞敢做，就因为我不怕有一天被曦总发配到更远的西伯利亚！退一步说，曦总您不在乎我这个“鸡头”，我可以扭断鸡脖也不伺候您这样的“皇上”!良臣择主而侍呢！谁藐谁呀！

　　曦总真想轻蔑我悠悠飞，还轮不到您曦总呢，吉媚良呢？！您曦总敢惹您丈母娘吉媚良？！您吉媚良丈母娘训斥您的时候您只会笑，敢当面说一声“不”吗！我悠悠飞敢喊“辞职！”您敢喊“辞职”吗？！笑话！

　　悠悠飞不断给自己输血打气：我悠悠飞因为害怕您曦总的“大长脸”而不敢面对比您的脸更长的“长江”吗？76岁总经理吉媚良的：“大长脸”我悠悠飞见九年了，吉媚良的“大长脸”加起来就是“长江”，也不少您一个“大长脸”，总经理就是用来做“大长脸”的角色，“纸老虎”罢了，我悠悠飞真怕吗？！笑话！我悠悠飞在公司是用来干事的，而不是用来怕老板的，总经理专利“大长脸”，您们拉得起，我悠悠飞就敢“直面惨淡的人生！”谁怕谁啊！！！！！！！

　　话峰转过来，悠悠飞慧眼识曦总：只要到年终公司联欢晚会的时候，就能看到曦总的真面目：讲话、唱歌、跳舞、敬酒等等行为可以充分证明，曦总内心幼稚得象天真烂熳的可爱童真男孩！2013年12月26日年会开场舞悠悠飞跳江南《神曲》，看曦总把他那双大手都拍红彤彤了，那笑声那笑容，纯粹是天性本质的流露！

　　我悠悠飞从2005年就与曦总打交道，曦总的m国和神州龙腾国合璧的管理理念，悠悠飞几乎全盘吸收，几乎没有听哲理名言的劝告：“吸收其精华，剔除其糟粕”，悠悠飞差一点成为“崇洋媚外”“全盘吸收”的小跟班儿“爬爬狗儿”，我悠悠飞对曦总崇拜得一塌糊涂不可理喻！

　　尽管如此，曦总在谗言纷扰的时代，因为我悠悠飞一句忠言逆了曦总的尊耳，曦总就在2007年8月给悠悠飞拉下“大长脸”，把我悠悠飞从“外协”的位置上拉下后，决绝地发配到公司偏远的机加工车间，表面看曦总确实把我悠悠飞作为“另类”遗弃！不到一个月，曦总发现坏人作梗冤枉了悠悠飞，曦总才对我悠悠飞“白眼”换“青眼”！不惜屈尊大驾到机加工看望被流放的悠悠飞，笑容可掬，笑话逗人，象个认错的小男孩一样可怜可爱！我悠悠飞早已看透了曦鸿飞，装酷逼罢了！可知道对手悠悠飞是“女神”啊，忽悠得了吗？！我悠悠飞是底蕴深厚的“女神”，曦总可别总是“眼药吃肚里看错人”啊！您必然是曦总啊！悠悠飞在心里警告曦总：“兼听则明，偏听则暗”！曦总您当时好糊涂啊！！！！！！

　　尽管如此，我悠悠飞从人格尊严和人格坚守出发，不畏强权，义正词严，不怕被开掉，不会放下自己命运的旗帜而自毁长城！

　　我悠悠飞承受一切打击沉默寡言！我悠悠飞用超人的智慧和超人的勤奋和超人的宽容活在公司的心脏里！

　　我悠悠飞象一股优质的血液流淌在正义的同仁们心底，被大家默默地敬为“女神”！

　　2013年3月1日我悠悠飞的心灵祈求，渴望上天有感老板们认同！但是，您们四位老板没有一人理会我啊！！

　　没有制度和计划来规范的组织，可以地久天长吗？我悠悠飞的忍耐是有弹性限度的啊！

　　老板您们可以放弃我悠悠飞，但是，您们不能放弃公司研究所啊！

　　曦鸿飞，您这位总经理为什么这样难以让我悠悠飞理解和容忍啊！有事说事，干嘛冷战？！

　　公元2013年5月15日的今天，我悠悠飞一定要确立研究所管理体制啊！

　　我悠悠飞不是“新官上任三把火”那样幼稚可笑的人，我悠悠飞要树立团队精神啊！

　　我悠悠飞在2013年5月16日这天将自创的“公司研究所管理体制”一整套内容用打印机打印出来，并将其所有文件张贴在很大两块不锈钢材质的展板上，公示在研究所的大院里，并立即召开会议宣布所有规定即日起生效。望所有研究所职工及在研究所居住和与研究所有业务关系的公司人员必须服从研究所的管理制度，我悠悠飞不予支持一切损坏研究所管理体制的言行！

　　公司研究所人员没有见过如此宏大的“体系化文件”，觉得很新奇，一个个站在展板前唏嘘着但认真阅读着，大家感受到我悠悠飞的“气质”和“魄力”了！

　　我悠悠飞“先斩后奏”，当时玉工远在华中市公司我悠悠飞根本没有请示玉工，直到玉工回到研究所我悠悠飞才给玉工简单汇报一下，玉工简单地“好的”一声。

　　前思后想我悠悠飞当然必须给曦总和董事长事后汇报了，公元2013年5月18日我悠悠飞将自创的所有文件以邮件附件的形式发给两位上司，并写有以下邮件内容：

　　曦总：您好！

　　经过在研究所将近三个月的实习，我基本了解这里的情况及每个人的秉性。

　　为了下一步工作进展，我根据公司以往的制度规定和我所了解的目前公司的部分制度和规定，结合研究所的实际情况，我暂且编制一套不成熟的制度规定，请曦总指导我修改补充，我的目的想把研究所管好，不辜负曦总和嘉俪让我来研究所的心情和希望！我要对公司负责任！！！！！！！！！！！！！！！！！！

　　请曦总一定指导我，好吗？我要将制度规定公示于研究所，防患于未然！具体内容见附件。

　　附注：截止2013年5月18日研究所共有105人（其中，研究所老员工100人，新员工5人）。

　　招聘新员工的事情还在继续进行中。

　　谢谢！

　　小悠悠飞敬上！

　　2013.5.18[]

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