第780章 踏踏实实 一

　　第780章踏踏实实（一）

　　踏踏实实做人做事

　　作者：悠悠飞

　　拜读鲁迅先生的《孔乙己》，我感慨良多啊！我们有些“读书人”其实很容易具有“孔乙己”的心态：放不下“读书人”的“架子”，“上不去，下不来”。最后的结局不比百年前的孔乙己好到哪儿去。

　　我在“华北市科技有限公司”干到第10年了，现在是本公司研究所的行政主管，最近半年我就开除三位“大学生”和一位老“教授”。我深切感受到“浮躁”的社会是很危险的，因为，这样的社会很容易将意志薄弱者引向令其人生绝望的“歧途”，我确实无法忍心看到我们的社会在百年之后的今天有“孔乙己”的惨剧。

　　踏踏实实地在平凡的岗位上，创造出一种不平凡的成绩，这就是一种精神，一种爱岗敬业的精神。一种对自己事业的热爱与执着，也是对你的公司负责、对自己的岗位负责、对你自己负责、对家庭负责。

　　在当今社会，工作的岗位有千万种。有的人觉得没有岗位适合自己，在消极中慢慢的、一天天的等待；有的人藐视自己的工作，总觉得自己工作的岗位体现不了自己的价值，埋没了自己的才能；而有的人，则是努力去适应这来之不易的工作机会，在工作中不断学习、进步，从而得到了同事的赞同和领导的赏识，随之使自己的职位得到了升值，并且得到了加薪。

　　所以说，无论你的岗位是多么的微不足道、多么的平凡与伟大。关键是在于你自己的心态，是如何去对待你的工作。你是否能踏踏实实的去努力工作、是否能把自己的位置摆正。如果你能，那么你就一定会成功。我们都知道北京的公共汽车售票员李素丽，她在自己平凡的岗位上工作，得到了大家的认同，同时也得到了全社会的赞同。试问如果她不踏踏实实的工作，如果她不在自己的工作岗位上努力学习，她会成功吗？答案是肯定的：不会。

　　目前社会上的人才济济，要想找到合适自己的工作也不是很容易，所以我们要踏踏实实地立足于自己的本职岗位。而对于我们年轻人来说，更要踏踏实实地去工作，摆正自己的位置。正如我们玉原君所长所说的那样“其实工作机会有很多，只是很多年轻人不愿意脚踏实地从头做起而已。我建议年轻人慢一点，不要太急躁，一步一个脚印，认真对待每一件事。人生的每一步都是在铸就未来，只要每一步都走的扎实，就一定能走得远。有的人只有一步没走稳，那他迟早要受影响。”是的，现在许多人都是注重眼前的东西，很少人能真正的做到这一点。

　　现在很多人，仅仅把工作看成一种谋生的手段，或者一种赚钱的方式，只在乎自己所要得到的东西，而不去追求自我价值的体现。从来没有考虑过我为什么要去工作？我应该怎样把工作做好？成功并不青睐于任何一个人，也不会降临在一个没有准备人的身上。人间的一切成功永远属于有准备的头脑。如果你想在自己的工作上有所成就，取得成功。就应该像所长说的那样，你才能在芸芸的人才中脱颖而出。而这绝不是仅仅由你自己的才能所决定的，而是由你自己的心态，努力的踏踏实实地去工作所决定的。

　　我们公司也会有员工做了很多工作，他们在不同的岗位上忙碌，而又在充实工作中度过。学到了很多知识，同时也留下了自己辛勤的汗水。而有的人却一无所获、一事无成，还总是埋怨他人。是的，如果你能踏踏实实的去工作，努力地弥补自己的不足和与别人的差距，全身心的投入到学习和工作当中，投入到实践和科研当中去。以一种敬业的精神，积极的姿态，用一种优异的工作成绩来展现自己能力和风采，立足于自己的工作岗位，踏踏实实的，一步一个脚印地做好自己的工作，那成功就一定会属于你。

　　工作是没有大小、高低、贵贱之分的，只要我们都能踏踏实实的努力立足于自己的岗位，在平凡的工作中创造出不平凡的成绩，从而去实现自己的价值和能力，那成功一定会属于你。

　　是的，让我们从现在做起，从小事做起、从自己做起，为了我们美好的明天去努力，也为自己的美好未来去努力。

　　科科鑫是2013年4月10日招聘到我们公司研究所的新员工。从外表看科科鑫很可以的，看不出是浮躁之人，倒很象守本分的年轻人，当初我被年轻小伙子的外表给迷惑了。但是，八个月之后他就耐不住了，本来他水平很有限，用“差”来评估绝对不是低估科科鑫的现有水平。我出于对年轻人的体谅和关爱，一次一次在老板面前为他开脱给他进步的机会。但是，科科鑫竟然认为自己什么都是对的，他一次一次给我说研究所所长的工作思路不对，所长应该按他的想法去组织管理研发工作，他与所有研发人员都合不来，工作没有成绩却把自己吹得天花乱坠，基本的工作都拿不下来，眼高手低。老板很失望想让他走开，又是我给老板说他可以培养的，想再一次给他机会。他想要到公司总部上班，我知道了解他目前的水平与总公司的生产研发对科研人员的实际水平的需求简直是天壤之别，他连最基本的东西都不了解，谈何解决科学仪器的改革创新中的问题？但是，无论我如何给他介绍公司总部的实际状况，他都不信，自己只站在个人的傻想里追求机会。我说如果真想到总公司去，就先从车间当工人开始，一步一步了解公司产品，而后才有可能在公司搞好研发工作。他拒绝到车间实习锻炼觉得降低了他的身份。我告诉他我们车间的员工都是本科以上的学历，技术水平和工作态度精神风貌是他无法想象的，我渴望他这个基础不扎实的本科生能象我们公司的其他大学生学习。我告诉他我们公司研究生博士生很多，教授院士和我们合作的也不少，我们收购了世界一个知名的科学仪器公司，我们公司是很棒的，他这次能进入我们公司是老天厚爱他，他有好命进来是上天给了他机会。10年来我真真没有看到几个浮躁的人能在我们公司长久的混下去，更何况在曦鸿飞和玉嘉利领导的今天？！我告诉他曦鸿飞和玉嘉利他们的儿子还没有科科鑫年龄大，从m国学成回来也是从车间开始干，非常踏实和努力，现在才一年多已经能领导公司一个项目搞得非常好，公司上下都非常喜欢信任这个男孩子，他没有过多的话，谦虚善良，公司活动积极参加，为大家表演吉他等，公司每周二下午5点之后有英语培训课，这孩子就积极给大家授课，水平很高。我劝科科鑫沉下心来向优秀的同龄人和先辈们学习，他唯唯诺诺叫我欲哭无泪。抛弃他吧，我于心不忍，毕竟是年轻人承载着家庭的希望，我不想让他的家庭因为有这样浮躁的孩子而痛苦，我一心想帮他走好人生的第一步，他毕业四年跳了四个单位，并且给我说都是单位不好不会管理云云。我们公司在科学仪器领域可以称得上第一，令世界同行刮目相看，当时，留下科科鑫只是因为他年轻水平不怎么样可以培养啊，况且是中原省老乡，所长和我都是中原省人，也算为家乡人做点好事吧，况且他刚从华东地区来到华北市人生地不熟的，我们要想给他帮助啊。玉所长是善良的深爱家乡的老板，给家乡盖图书馆，捐赠学校和文庙，捐赠仪器等等，如今来了家乡的年轻人需要帮助玉所长的慈悲之心令我感动：工资定得远远超过他的实际水平应得的报酬，免费住着高级套间房，免费午餐，上各种保险。刚开始科科鑫还知道好歹，从第六个月开始就变了，上班时间玩手机，交给他的任务不去积极完成，找借口应付，简直不象样子。所长气得不行觉得此子不可教化想开除他。我给所长劝解半天容忍他了。我象对待自己的亲人一样的心情对待他，给他谈心。他嘴上答应背地该怎么样还怎么样，简直令我痛心到极点。[]

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