第166章 人生迷茫
第166章人生迷茫
悠悠飞这几天站在人生的十字路口找不到活人的意义，2013年10月13日这天悠悠飞躺在床上想了一天一夜，绝望的时候觉得想死，但是，思想中总有一股强劲的力量在与自己的悲观失望做着激烈顽强的斗争。悠悠飞将手机丢在不知道哪个角落，只要自己听不到铃声就好。悠悠飞一个人躲在研究所的单人宿舍里，不再想念孩子，宝贝女儿爽贝儿在少年宫学习绘画和舞蹈，这是星期天由爽贝儿的爸爸翱翱保去带。悠悠飞在研究所和他们相距百里，悠悠飞已经将近半年没有回过家了，悠悠飞死求在研究所的大院里，深怕这个地方出什么差错，研究所这个主管当得好辛苦啊！
悠悠飞的心里是无比的悲伤，来到神州龙腾国华北市9年，在华北市科技有限公司工作9年，悠悠飞的心力全部用在公司上，从来不计较个人待遇和得失，只求把自己的工作做得非常出色，只渴望公司兴旺发达填补国内在领域内的空白，悠悠飞觉得只有这样才算活得有意义。因此，公司人一直认为悠悠飞是高薪阶层的人，引起不少人的羡慕和嫉妒，公司没有几个人相信悠悠飞竞是这样低的待遇，这样的待遇与悠悠飞的工作能力和工作效果严重不符。
因为，人们不可能从金钱以外去寻求对悠悠飞工作激情和工作能力的最好注解，在这个浮躁的时代，忧国忧民的人不一定被人理解，曲解却经常降临。悠悠飞在经济上的艰难程度早已使她倍感恐惧，生存是个严重的问题，但是，悠悠飞对这样微薄的报酬一直承受着，9年来从没有对任何一位公司的人提起过自己的报酬问题。
悠悠飞的仁爱却成为老板们武断欺压悠悠飞的资本，在他们看来悠悠飞的家乡中原省是个穷掉渣的地方，他们来自中原省的游子无论他们本领再大贡献再大，在华北市科技有限公司老板的眼里都是无用的“可怜虫”，都是被老板们榨干血汗和武断欺压的对象，9年来悠悠飞已经辞过超过20次职了，悠悠飞忍受不了这种人格上的歧视，悠悠飞的辞职一次次被老板们拒绝，悠悠飞与年迈的玉原君老板有一定的血缘关系，但是，悠悠飞讨厌愤恨这种没有意义的代沟，悠悠飞讨厌吉媚良的专横跋扈，悠悠飞不能与他们这些专制跋扈的老板们在一起，悠悠飞想死，却难以面对无情的决绝与绝情，悠悠飞在两位老者面前无法做到绝情啊！悠悠飞能在他们不同意悠悠飞辞职的状况下甩手走开吗？悠悠飞宁可一死也做不到如此绝情啊！
两位年迈的老板快八十岁的人了，老人们还在进军科学的峰巅，他们需要悠悠飞来管理研究所，来替他们处理一些棘手的问题啊！悠悠飞是怎样的人，他们心里有数，悠悠飞怎么可能辞掉这个工作呢？悠悠飞在人生的深渊里继续行走，2000元的月工资简直使悠悠飞无法生存下去，年迈的老板月薪也是2000元，但是，他们不用租房不用养孩子不用付房贷不用付生活费啊不用赡养老人啊，悠悠飞简直要被生活的重压给撕裂，悠悠飞和翱翱保月收入6000元并且都是公司部门主任，他们就因为是中原省人，悠悠飞与玉原君有点血缘关系，两位专横的老板就这样专制吗？悠悠飞们两个人挣不到其他员工一个人的工资，却要承受比其他员工更大的责任，还经常被两位老老板武断地指责！当悠悠飞忍无可忍要辞掉工作的激烈对抗时刻，两位老人却坚决地决绝地不给悠悠飞放行，他们以老人的姿态劝解悠悠飞，这是什么啊？！悠悠飞能够一走了之吗？悠悠飞能够做到无情地伤害老人的心吗？悠悠飞宁可自己死掉也做不到伤害老人啊！悠悠飞是善良无比的人啊！
这几天悠悠飞为什么竟然伤心到想死不活的地步？
原因是多方面的，悠悠飞想不到人心的险恶与卑鄙，悠悠飞实在不能忍受了：
知道吗？有的人自己不能也不许别人能很小人的，但是，小人的话老板才喜欢听，真正干事一心为公的人老板不一定喜欢不一定信任，悠悠飞9年来领教的特多，因此，悠悠飞的伤心是彻底地深入骨髓里的，悠悠飞对整个人生感到失望并且觉得人生没有意义，悠悠飞不想说话，她已经不想去面对没有意义的人事，因此，悠悠飞没有理会任何一位老板，更不会去把小人们的行径揭露给老板，9年来悠悠飞一直如此。但是，悠悠飞的逃避并不等于厄运的终结，老板喜欢的是听小人们说什么，而不是正直衷心的人们干了什么好事。神州龙腾国5000多年的历史中经常出现惨案的原因，民怨沸腾揭竿而起的原因，悠悠飞觉得大多是小人谗言当官喜欢的原因啊！
悠悠飞5岁起开始接触古诗，悠悠飞知道传诵千年的诗歌美文大多是忠良者所作，这些伟大的作者们大多是忧国忧民的仁人志士，而这些人是被压榨的不得志的人啊！亲小人远贤臣自古就这样，悠悠飞还指望自己的老板超凡脱俗？！
在华北市科技有限公司工作10多年的萧韧坐在调度的位置上老怕被有能力的人取而代之，因此，长着一双狼眼的萧韧对悠悠飞和翱翱保更是仇视到骨髓里，9年来他已经做到绝顶地坏，在他看来悠悠飞和翱翱保无论从那个方面都是他和某些中层领导们不可比拟的。因此，萧韧要利用他的现有地位和坏主意拉帮结派将悠悠飞和翱翱保排挤出华北市科技有限公司啊!
萧韧的工作能力不在管理上而在如何挖空心思说对手的坏话，以此掩盖自己的无能，他很聪明因为他能吃透老板是怎样的嗜好，老板喜欢说小话的人喜欢搞斗争搞内耗的人，打小报告老板喜欢何必干好工作？
萧韧想：我干坏事把有能力的人都整走没有人威胁我的地位，我一生的饭碗就有了着落啊，当初我嫌弃公司给我工资低我和老婆离开公司到外面去闯荡3年多，结果混不下去了，我和老婆又来找华北市科技有限公司的老板玉原君和吉媚良，向他们求情再收留我们夫妻在公司工作，两位老板不计前嫌收留我和我老婆，后来我们在华北市买房买车，我萧韧这一辈子离开华北市科技有限公司是活不了了啊！
老板知道我萧韧是超级无能的人，但是，老板不需要我搞研发我不会啊，老板就喜欢我坏坏的能当特务就行，我不坏行吗？象悠悠飞和翱翱保那样有能力有品质的人老板如果喜欢上他们我不就完了？我的孩子需要我啊，我一定要赶走这两个人别让他们挡了我的升官发财之道啊！9年来我利用我手中的职权处处整他们事情，老板明明知道是我在使坏，但是，老板从来没有批评过我，我的地位没有改变，工资很高啊！相反，悠悠飞和翱翱保为公司干出那么大事老板照样不给工资不喜欢他们不信任他们，萧韧想着想着心里乐开了花，活人真有意思，做坏人比作好人有意思多了，悠悠飞和翱翱保是超级大傻瓜，活该我欺负他们，萧韧想着想着就走进了玉嘉俪董事长的办公室......
“悠悠飞，你是怎么干工作的？研究所需要的东西你不催不要让萧韧去找嘉俪，让人家主动为我们工作，你是干什么的？！......”玉原君恶声暴起训斥悠悠飞，悠悠飞冷笑一声压断了电话，悠悠飞不屑于解释什么，没意思，老板像个傻子！
事情是这样的：
2013年9月23日玉嘉俪董事长给悠悠飞发了如下邮件：
悠飞:
萧韧说,研究所送来的要求加工的零部件没有投产,因为没有玉工的签字.
玉工不在的时候,这些图纸应该由谁负责?你们要商量出一个合理的,工厂认可的方案.不要把事情耽误了.
今晚玉工回来,请把这些事情安排好,谢谢.
悠悠飞给玉嘉俪董事长回复邮件，并转发给曦鸿飞总经理：
萧韧的规定（也许是公司的规定），从管理的角度是完全正确的。但是，具体问题具体分析，一切从实际出发实事求是是做好一切工作的基本出发点。我们的萧韧主任没有做到这一点，因此，只要研究所没有玉工在家和签字的东西，牵扯到工厂必须配合处理的事情必须停下！萧韧明确告诉我的！等吧，等吧！我已经不屑于解释了！
2013年9月24日玉嘉俪给悠悠飞回复邮件：
悠飞:
处理问题不能这么简单,玉工不在时,研究所送来的加工件,必须有个正规的解决办法.不能这样拖着,等着,研发工作是耽误不得的.
萧韧昨天才告诉我,研究所加工件的事情.我已经说过,有困难时,随时联系..
请马上想办法,需要我来协调的事情,请告诉我,谢谢!嘉俪
悠悠飞回复董事长并转发给曦总经理:
现在急需解决的有三点：1.dw检测器钣金件图纸加工（原因：对zyk原来设计的上盖进行改良。美惠设计并签名，因玉工不在家，当时您在m国。我让人带给萧韧让他代我找曦总签字，他没有找曦总把图纸给g工了，我让美惠给g工解释清楚是怎么回事儿，美惠当天就与g电话和邮件联系。我也与g工联系直到昨天他还是不同意给做，我请他去找曦总问清楚后给解决一下，无消息。2.dw检测器在wl工程师的改进下要求重新配备一些元器件，我开出库但是不知有没，就写个单子让仓库z会计代我查查，若有就在出库单上填写一下，数量1个/种。我已经在出库单上签了我的名和玉工的名。因为萧韧要求没有玉工的签字不给。我只好代玉工在出库单上签字“作假”。我是学财会的，我知道我所做的手续程序是违背会计法和公司规定的。但是，玉工不在家，这边的事情又不能耽误，我只好出此下策！追究我的法律责任的话我不用谁来捆绑我，我自己都想以百米冲刺的速度去低头认罪啊！理论与实践的难以接轨使我很痛苦与无奈！我本来是个教条主义者，没想到萧韧这臭小子比我更较劲儿，我给他软硬兼施晓明大义n多次了，仍然不好使。其实，我也想明白了，他没有错！错的是我们没有明确规定研究所当玉工不在家时谁签字起效的问题！我也在想即使玉工签字的东西，真正生效的决定权还在公司领导阶层：曦总、董事长、g工、萧韧啊！因为研究所是公司的一部分，公司给发工资啊！谁敢造反？就是玉工也整天告诫我：一切听公司的！3.yxzp已经投下去一个多月了，零部件还是催不来，我急个贼死，给曦总发过邮件，提到人类血战前行的历史正如煤的形成难啊！
2013年9月25日悠悠飞给曦鸿飞总经理发邮件：
曦总：您好！
首先向曦总道歉，钣金件修改件和出库单因为玉工没有在研究所，没有玉工签字我却渴望工厂安排一下，工厂没有安排我竟然有所不满，我只想快的一面，是我的极大错误，特向曦总负荆请罪！
其次，玉工回来我已经找玉工签字，一切重新按照公司的规定办事！我已经与萧韧和仓库协调好了！
最后，我请求玉工：如果他不在研究所时研究所的有关手续签字该怎么办？玉工规定：让我邮寄到华中市公司他签字后再邮寄回来，玉工说这样他也好监督大家都干了什么干得怎么样了！
谢谢！
悠飞敬上！2013.9.25[]
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