第四十二章 母胎单身
他刚才拿着书，但是其实已经不怎么看得进去了。
于是，悄咪咪拿出手机，开始追更苏韵儿写的小说。
看完最新的更新之后，他忍不住好奇接下来的剧情，甚至去评论里，看网友的评论。
“哇哦，这个情感戏写的也太好了吧，性张力max！好暧昧，好喜欢……话说，太太一定谈了很多恋爱吧！不然怎么会写得这么带感，看得我都想谈恋爱了！”
就在这一条评论下面，他看见了苏韵儿的回复。
“没有，我是母胎单身。”
意思应该就是没有谈过恋爱。
他看见的时候，内心有一些欣喜。
但是，她感情戏写的那么好，他还是想要，亲口从苏韵儿的口中听见她说。
所以，此时此刻，他问出了这个问题。
苏韵儿听见这个问题后，也并没有觉得不舒服。
反正，她本来，也不把陆彦深当丈夫。
所以这个时候说出来，也没有什么忌讳。
“我从没谈过恋爱。”#@$&
她不是吹的，而是真的，没有谈过恋爱。
“哦？”陆彦深有些好奇。
如果没有谈过恋爱的话，为什么感情戏可以写得那么好？
“怎么会没谈过？你长得这么好看，也很讨人喜欢，怎么会没有谈过恋爱呢？”
相反的，周围人都会觉得，像她这样美丽的女人，是不缺男人的。%&(&
可是现在苏韵儿告诉他，他从来没谈过恋爱。
这就有些奇怪了。
苏韵儿笑道：“五年前，我在酒吧，曾经被人占了便宜……”
说到这，苏韵儿又怕陆彦深误会，急忙解释：“你别误会啊，就是被抱了一下，但是挺吓人的，之后就恐男了。”
五年前？酒吧？
陆彦深脑海里，猝不及防，想起了“那个女人”。
他们也是五年前，在酒吧相遇，时间有些久了，他已经记不清她的样子了。
他眼睛微微眯了一下。
看着苏韵儿出众的长相，隐隐与记忆中的那一抹倩影重叠在一起。
他总感觉，苏韵儿跟她很像。
她们有没有可能，是同一个人？
他顺口问道：“是不是国外的酒吧？”
苏韵儿听到这一句话，一下子睁开了眼睛。
她顿时反应过来。
陆彦深突然这么问，是不是在试探她？
她并不想暴露，自己曾经在国外待过的事情，更何况她加入了K组织，目前潜伏在陆家，是要进行任务的。
自己在国外呆过的事情，肯定不能告诉他。
几乎在顷刻间，她矢口否认：“不是。”
听到这话，陆彦深不知怎么地，内心竟然微微有些失落。
原来不是她吗？
……
第二天。
陆氏集团，总裁办公室。
助理正在汇报这一天的行程。
陆彦深听完之后点点头，随后又问道，“距离董事会开始还有几分钟？”
助理看一眼手腕上的表：“五分钟。”
他看向陆彦深：“现在就可以去会议室了。”
“嗯，走吧。”
到达会议室的时候，里面已经坐了一些人了。
陆彦深坐在轮椅上，接着被助理推了进去。
董事们接二连三，跟陆彦深打招呼，他冷淡地点点头。
在会议室里等了没多久，董事们陆陆续续就到了。
“既然人都到齐了，那么就开会吧。”
陆彦深十指交叉放在一起，朝着二叔陆震鸿看去。
“之前，我曾经在董事会上立下军令状，说三天之内，网上关于我的的丑闻必定消失，我答应的早就已经做到了，如今陆氏股票不降反升。”
其中一个董事忍不住说话了：“虽然网上没有丑闻了，那也不过是被压下去了。”
陆彦深微笑：“我想这没什么关系，陆氏的股票已经翻了一倍，难道这还不能证明什么吗？”
那位董事，面露尴尬之色，只好坐了下来。
平时在开会的时候，这人都不怎么说话，现如今却挑起来了。
陆彦深深褐色的瞳孔中闪过一抹晦暗。
有意思，倒是冒出了一个漏网之鱼。
他清冷的目光重新看向陆震鸿。
会议上有和事佬发言：“那些丑闻如今网上找不到了，也就算了吧。股票都翻了一倍，那些丑闻想必没人会去在意。”
“真不愧是陆总啊，您的决策我们自然是相信的。”
“有了陆总带队，我们自然高枕无忧。”
随着承诺的事情做到，陆彦深在陆氏集团威信倍增。
此时此刻，没人愿意再去提之前的丑闻。
他们只要公司好，就够了。
只见陆震鸿嘴角抿起笑意，也拍起了马屁，“虽然年纪轻轻，但是在决策力和行动力这一方面，确实有独到之面。”
“那当然，陆总的决策就没有出错过。”
陆彦深见状，凌厉的目光扫了在座各位一眼。
“既然如此，那么我再次的提一下，之前我说要拓展娱乐业的方案，在下去之后重新做了规划，为此还特意做了一个详细的分析。”
说着，陆彦深抬了抬下巴。
助理见状，立马利用电脑，将方案PPT投屏在那屏幕上，他开始讲解拓展娱乐业的方案。
陆彦深目光沉静，与会议室里的人认真听着，目光从众人身上一一扫过。
可以看见有些人面目同意之色，却也同时有些人皱眉，显然就是不太看好这个方案。
这个方案，其实他提过了很多次，却也被驳回了很多次。
如今他承诺的事情做到，打脸了二叔陆震鸿，在陆氏威信更增，如今顺势提出这个方案，这次应该能顺利通过了。
陆彦深目光中透露出势在必得的信心。
在助理讲完之后，大家开始议论纷纷。
经过激烈的讨论之后，最终同意的票数多于不同意的，以多压少，方案最终顺利通过了。
虽然大部分人支持他，但仍然有部分人站在二叔陆震鸿那边。
这同时也昭示着，他们团队发生了严重的分歧。
不过这都没有关系，陆彦深并不在意。
团队内部有分歧很正常，重点是这个方案通过了之后，要如何拓展娱乐业，为公司带来利润才是重点。
只要之后发展顺利，现在再怎么分歧也没有关系。
毕竟一切都跟利益有关。
只要有了利益，那些分歧，都可以消失不见。
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